青岛二中分校举行2021年暑期干部培训，新学期将“稳中求进，品质立校”

新学年，新发展，新机遇，新挑战。为更好地抢抓机遇找准优势，凝心聚力加快发展，8月21日，青岛二中分校全体干部参与了2021年暑期干部培训。

回顾反思 谋划发展

全体干部集体分析、研究、讨论了上学年工作总结及新学年工作计划。在过去的学年，二中分校全体教职工齐心践行“每个学生都是好学生”的学生观，发挥党建统领作用，落实立德树人根本任务，深入开展教育教学活动，创新进取，各项工作再上新台阶。新学年，二中分校将从全面推进提升学生思想道德建设新高度；完善德育管理机制，激发德育品牌新活力；丰富德育活动路径，打造学生个性发展平台；发挥课程育人功能，凸显核心素养培养成效；加强学生干部培养，锻造优秀管理团队；开展家庭教育指导，营造家校融合区域效应；完善教师发展体系，提升教师职业生命力；打造高端创新平台，培育学生学术素养；优化学校建设和管理，提升学校社会影响力共八个角度推进新学年学校高质量发展。

充分准备 协同研讨

为了更好地提升工作品质，探索把握具体工作开展的精准度和有效性的问题，培训中，各部门进行了新学期准备工作的汇报，展开了对新学期初几项具体工作的设计方案及开展计划。全体干部对汇报的工作进行了充分的协同研讨，提升发现问题的能力，为期初工作的有序开展提供了依据。对于各项工作的开展，法少鹏副校长指出，在工作设计中要注意提升精准度，突出重点工作，同时注意细节工作的精细化与创新性。

深度学习 培训提升

二中分校党总支书记崔虹琳为大家做了题为《教育变革中的你我他》的报告，与全体干部一起深度思考教育变革。培训中，崔书记带领全体干部分析了教育变革大背景下的时代要求与发展路径，崔书记要求，在教育变革的时代浪潮中，全体干部应保持教育激情，坚定教育人理想与追求，持续探索教育规律的应用之道，鼓励大家大胆尝试深度变革的路径方法，推动变革的实施，要求大家由简至繁行动起来，带领示范周边，从中探索实现学校跨越式发展的破题之路。

法少鹏副校长进一步进行了干部培训，申明了“稳中求进，品质立校”的新学期学校建设展望，明确了工作重心和切实落实重点工作的要求，分析了干部工作中应该建立的问题导向、目标导向、效益导向的意识，给全体干部提出了要找准工作的定位、提高工作的站位、落实工作要到位的三“位”要求，鼓励全体干部勇担使命，提升工作执行力、主动性、行动力、创新力，发挥合力，用决心做好学校的工作。

志不求易者成，事不避难者进。通过本次干部培训，全体干部在总结中提升，在反思中成长，在展望中前行。青岛二中分校也必将以此为契机，把握教育发展的先机，提升教育内涵品质，打造更高品质、更具特色的教育品牌，办师生发展需要的学校，推进学校发展新跨越、新篇章。