3天2地4高校,青岛招才引智名校行活动(东北站)吸引1617名学子到场洽谈对接

2021-10-15 20:43 大众报业·半岛网阅读 (21598) 扫描到手机

半岛全媒体记者 张昌威 通讯员 吕鸿飞

10月15日,青岛市在长春、大连等地开展的2021年“青岛招才引智名校行”活动圆满收官。

3天2地4高校,靶向引才“有质有量”

据悉,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,同比增加35万,再创历史新高。为有效化解企业引才难和人才求职难的结构性矛盾,市人力资源和社会保障局梳理汇总5万个紧缺人才岗位,并依托青岛人才网、各高校就业网站平台,结合高校优势学科分布情况,精准投放引才岗位,全力构建人才供给侧与需求侧精准匹配机制。

本次系列活动在吉林大学、大连理工大学、大连海事大学、长春理工大学等4所“双一流”高校接续开展。我市针对各高校的专业特色,精心组织了中国科学院海洋研究所、山东科技大学、青啤集团、青岛海湾集团有限公司等44家优质用人单位,提供约6000个引才岗位,涵盖金融管理、人工智能、机械制造等多个领域,累计吸引1617名学子到场洽谈对接,硕博以上人才占投递简历总数的近90%。

创新2种机制,校地合作“有声有色”

东北地区作为青岛市青年人才的重要供给源,多年来,青岛与东北地区高校始终保持着极为密切的人才交流合作关系,吉林大学青岛汽车研究院、哈尔滨工业大学青岛科技园等一批校地合作载体落地青岛,取得了良好的经济、社会效益。在迎来城市发展关键窗口期的当下,进一步推动青岛市与国内重点高校间的校地合作走深走实,打造产学研融合发展的新模式,将是青岛高质量发展面临的重要课题。一是创新校地间联合培养机制。10月15日,首个“青岛市青才实训营高校联络站”在大连海事大学揭牌。作为国内知名海洋特色高校,大连海事大学与志在建设全球海洋中心城市的青岛可谓“志同而道合”。联络站设立后,依托岛城的“青才实训营”平台和“金种子”人才库,有意来青就业发展的海大学子将享受实习实训、就业指导、跟踪培养等一系列承接高校教育的“定制化”“一站式”人才服务。二是创新引才中介桥梁机制。本次活动,青岛市在吉林大学设立了第14个“青岛招才引智工作站”,利用知名高校的区域影响力,打造区际引才桥头堡。同时,进一步放大“老乡会”“校友会”纽带效用,利用协会对政府宏观和市场主体微观进行串联,借助“校友”“同乡”在国内外人才和资本市场的广泛影响力及资源优势,以才荐才、以情引才、暖心留才。活动期间,吉林大学青岛校友会会长王民凯、大连海事大学青岛校友会付健分别发言,助力青岛市通过社会团体组织引荐、黏连更多人才。

实施“三进”行动,智产融合“有力有序”

与推介招聘活动同步举办的,是青岛市千名专家“进重点企业、进企业研发机构、进见习实习基地”三进行动。自今年6月起,市人力资源和社会保障局便广泛对接国内重点高校、科研院所和在青的重点企业,梳理重点科研成果、企业生产研发及人才需求等项目,汇总形成了300多项需求项目清单,着力探索一套以人才服务为引领的旨在解决岛城企业发展面临的“卡脖子”问题的服务新模式。本次东北之行,组织青岛市用人单位与吉林大学、大连海事大学的优势院系,就蓝色经济、装备制造等领域开展了广泛对接,按图索骥开展“三进”活动。其中,在吉林大学召开校地创新项目合作座谈会,青岛金域医学检验实验室有限公司、德才装饰股份有限公司、歌尔科技有限公司分别就生物医药、医疗器械、高导热绝缘散热片和工程领域人才与技术方面,与吉林大学相关领导开展座谈交流,积极寻求吉林大学在产学研结合、技术转化、资金项目对接等方面的合作机会。

下一步,市人力资源和社会保障局将持续开展更加专业化、更具精准度的招才引智活动,活动范围将扩展至华中、西南等地,并充分发挥活动平台引才的乘数效应,适时举办“百所高校千名博士青岛行”“蓝洽会”等大型人才节会,为青岛市以创新引领高质量发展提供充沛的人才动能。